考勤管理

根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如 员工出缺勤、假期、出差、加班、排班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人 / 部门 / 公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较。

培训管理

企业通过本模块可以规划自己的培训体系和调配培训资源， 合理安排和管理日程、课程、进度和结果等信息，进而评估效果， 指导、控制培训开发的下一个循环， 促进员工个人发展保持与公司战略目标相统一。

员工变动管理

采用内部人才库机制，可以进行员工变动、调离处理，员工工资的调整及补发工资处理，并实现补发工资的还原税处理；灵活定义调离类型，岗位变动的原因，与绩效考核模块相关，体现出对考核结果的处理。

招聘管理

提供企业部门的流程化岗位需求申请审批管理。提供企业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。可随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理。

图书管理

eHR8.0图书管理模块功能完善，经济适用，自带书目库，支持一卡通；适用于小型图书馆，如中小学、大中专院校、政府及企事业单位。可实现企业内图书借阅（申请/审批/排队）管理，图书查询，图书归还管理，遗失管理，图书赔偿管理。

食堂管理

食堂管理为企业内餐饮食堂提供：食堂财务预算及物品管理、食堂进货管理、食堂炊事器具安全操作管理、员工用餐管理，为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量提供有力保障。